よくある質問

給与関連

• 募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
• 募集要項通りです。

• 給与は決められた日にきちんと支給されますか？
• 毎月20日締め月末支給ですが、通常27日前後の支給です。

• 周辺の同業他社と同程度の給料ですか？
• おそらく同程度か若干高めかもしれません。

• 給与明細は渡していますか？
• 給与明細と有給休暇増減表をお渡ししています。

• 賞与（ボーナス）はありますか？
• あります。

• その他、手当（キャンセルが「0人」の時の特別手当など）はありますか？
• あります。

• 定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）
• しております。

• 昇給ルール（制度）は決まっていますか？
• 決まっています。

残業関連

• 残業はありますか？
• 診療が18:00までで平均18:15くらいまでには帰宅しています。
  当院では早期帰宅を促しておりますので、残務は空き時間などにそれぞれ行うようにしています。

• 残業の計算ルールを教えてください。
• 17：30以降、1分単位で計算して支給しています。

• 残業代はきちんと支給されますか？
• しております。

• 残業をする際は申告制ですか？
• タイムカードを計算します。

育児・介護

• 保育料の補助はありますか？
• ありません。

• 産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
• 整っています。

• 育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
• 取得しやすいと思います。過去、申請後に取得できなかったことはありません。

• 自社または提携先の託児施設の提供はありますか？
• ありません。

• 保養所や関連施設はありますか？
• ありません。

休日関係

• 休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
• セミナー参加は原則希望制のため、現在は費用の医院負担のみの制度になります。

• 当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
• 基本的には欠勤扱いになります。有給休暇を充当することもできます。

• 有給は法令通りに付与されますか？
• 法令通りです。

• 有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか？
• 有給管理表にて管理しております。

• 有給が取りやすい環境ですか？
• 取りやすいと思います。
  また、2022年度のスタッフの有休消化率はほぼ100％です。

• 当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか？
• 皆で協力しております。

職場環境

• 自分専用のデスク、パソコンはありますか？
• スタッフ用のパソコン、iPadがあります。

• Wi-Fi環境はありますか？
• あります。

• 個人用のロッカーはありますか？
• あります。

• トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
• スタッフ用トイレと患者さん用トイレがそれぞれ男女別であります。

• 喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？
• 全面禁煙です。

• 仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
• タブレット、ノートパソコン貸与です。

• ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？
• ウォーターサーバーが受付にあります。

• 社用車は使用できますか？
• 社用車はありません。

教育サポート

• 新入社員への研修・教育体制は整っていますか？
• マニュアルやカリキュラムがあります。

• 定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
• 院内勉強会、外部セミナー参加など学ぶ環境は整っています。

• 資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
• 宿泊費・交通費・懇親会費含め、原則医院負担です。

• 資格取得に応じた昇給はありますか？
• あります。

通勤方法

• 通勤手当は支給されますか？
• はい。上限もあります。
  車通勤の場合は、ガソリン代を当院の算定方法に従って支給いたします。

• マイカー通勤は可能ですか？
• 可能です。

• 公共交通機関での通勤は可能ですか？
• 可能です。

• 無料駐車場、駐輪場はありますか？
• あります。

• 送迎制度はありますか？
• ありません。

住宅

• 住宅手当は支給されますか？
• 条件に従って支給します。上限があります。

• 持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか？
• 行っておりません。

• 社員寮やアパート代の借上げなどはありますか？
• ありません。

• 転勤にかかる家賃の補助はありますか？
• 転勤がありません。

服装

• 制服は貸し出しですか？
• 制服は貸し出しいたします。院内シューズ・ズボンは支給しております。

• 服装の指定はありますか？また、私服での勤務はOKですか？
• 制服があります。

• 髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？
• 医療人としての範囲であれば大丈夫です。

健康

• 定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）
• 年に一度健康診断を受けていただきます。

• インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
• あります。

• マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？
• ありません。

食事

• 社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか？
• ありません。

• 徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
• 医院の隣にマルミヤストアがあります。

• 食事手当などの補助はありますか？
• ありません。

慶弔金等

• 出産等のお祝い金はありますか？
• 賃金規定通りです。

• 慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
• 賃金規定通りです。

• 慶弔休暇はありますか？
• 就業規則に記載あります。

契約関連

• 雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
• 交わしております。

• 守秘義務契約書を交わしていますか？
• 交わしております。

• 健康保険に加入していますか？
• 加入しております。

• 厚生年金に加入していますか？
• 加入しております。

• 就業規則がありますか？
• あります。

• 変形労働制制度について説明してもらえますか？
• １ヶ月変形労働性を採用しております。

• 会社の理念や方向性を教えてください。
• 医療は公平・公正である。
  予防歯科を中心として、年齢・性別・地域・経済に関係なく、適切かつ効率的に地域医療に貢献します。
  
  歯科治療は、身体にふれて報酬をいただく業種である。
  最小の侵襲で最大の効果が得られるように、常に知識と技術の研鑽に努めます。
  
  羽田歯科医院と出逢った人たちを大切にし、クオリティ・オブ・ライフ（＝生活の質）を向上させ、健康の維持・増進と幸せを目指します。

• 家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
• 申請、相談の上全て了承しております。

• 退職金制度はありますか？
• あります。

イベント

• 社員旅行はありますか？また、補助はありますか？
• あります。過去、北海道・東京・沖縄に行きました。
  現地で使うお土産代の補助もあります。

• 定期的な懇親会はありますか？また、会社負担ですか？
• 定期的ではありませんが、自由参加で開催しております。
  会社負担です。

• 休憩所やレジャー関連施設はありますか？
• スタッフルームのみです。

• 歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
• あります。

その他

• ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか？
• ありません。

• 自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
• あります。ケア商品は社員割引価格で購入できます。

• その他独自の社員サービスはありますか？
• 歯科治療は基本的に安く受けることができます。

• 年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？
• 年間スケジュールカレンダーがあります。